Eestis on ID-kaart olnud aastaid osa meie igapäevasest töö- ja eraelust. Sellega logitakse sisse ettevõtete infosüsteemidesse, kinnitatakse lepinguid ja allkirjastatakse dokumente. Tänu sellele on Eesti üks digitaalsemaid riike maailmas. Ent 2025. aasta sügisel toimub muudatus, mis puudutab otseselt kõiki, kes ID-kaarti tööalaselt kasutavad.
Kui igapäevased personalitööd muutuvad liiga ajamahukaks ja keerukaks, on aeg otsida lihtsamat viisi. PROTO avastuskeskuse personalijuht Ina Tepp leidis Agrello abil lahenduse, mis muutis lepingute koostamise ja allkirjastamise sujuvaks, läbipaistvaks ning stressivabaks protsessiks. Tulemus? Vähem vigu, rohkem aega inimestele.
Töölähetused on tänapäeva töömaailma lahutamatu osa, kuid nende taga peitub oluline administratiivne ja õiguslik dokument – lähetuskäskkiri. Eestis on see kriitilise tähtsusega nii tööandja kui ka töötaja jaoks, tagades selguse kulude hüvitamises, maksustamises ja töösuhetes. Käesolev artikkel süveneb lähetuskäskkirja olemusse, selle vajalikkusesse ning annab praktilisi juhiseid, kuidas seda digitaalselt ja efektiivselt vormistada, vältides seeläbi võimalikke riske ja bürokraatiat.
Iga kord, kui keegi digitaalsele vormile alla kirjutab, luuakse väärtuslikke äriandmeid – kuid liiga sageli jäävad need andmed üksikutesse dokumentidesse lõksu, sundides tiime tegema tüütuid manuaalseid andmesisestustöid, mis raiskavad aega ja tekitavad vigu. Agrello vormide uus CSV ekspordi funktsioon murrab need andmesilod, muutes iga allkirjastatud esituse struktureeritud, kohe kasutatavaks teabeks, mis liigub sujuvalt teie olemasolevatesse ärisüsteemidesse.
Personalijuhtimise (HR) maailm on kiires muutumises. Tehisintellekt (AI) ja automatiseerimine leiavad personaliosakondades üha laiemat kasutust – personalitööga seotud automatiseerimiste arv on vaid kahe aastaga kasvanud 599% ning botid teevad nüüd ära 39% töötajate ülesannetest.
Eesti töömaastik on pidevas liikumises ning 2025. aasta on toonud kaasa mitmeid olulisi uuendusi, mis puudutavad iga ettevõtjat, personalijuhti ja töötajat. Samal ajal on oluline tunda ka varasemaid muudatusi, mis jätkuvalt töösuhteid kujundavad. Kuidas selles muutuvas keskkonnas kindlalt navigeerida? Selles põhjalikus artiklis anname ülevaate kõige olulisematest teemadest, millega pead 2025. aasta sügisel kursis olema.